question-icon 辞职了公司不发工资该怎么办?

我已经从公司辞职了,但是公司一直拖着不发工资,我每个月都有固定的开销,这让我经济上很紧张。我想知道这种情况下我该采取什么措施来维护自己的权益,有哪些途径可以让公司把工资发给我呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当辞职后公司不发工资时,我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。首先,我们需要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 遇到这种情况,我们可以先尝试与公司进行协商。毕竟协商是最便捷的解决方式,我们可以心平气和地与公司相关负责人沟通,了解不发工资的原因。也许是公司存在一些财务上的困难或者流程上的问题,通过友好协商,有可能达成双方都能接受的解决方案。比如确定一个具体的发薪时间,或者分期支付工资等。 如果协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。我们可以准备好相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查,如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付工资。 另外,我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 在整个维权过程中,我们要注意收集和保存相关证据,这些证据将对我们的维权起到关键作用。同时,要保持理性和冷静,通过合法的途径解决问题。总之,法律为我们劳动者提供了充分的保障,我们要善于运用法律武器维护自己的合法权益。

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