辞职后公司没钱发工资该怎么办？

当遇到辞职后公司没钱发工资的情况，以下是一些可以采取的办法。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司有义务按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 这表明公司不发工资的行为是违反法律规定的。

第一步可以尝试与公司进行协商。友好地和公司沟通，了解公司资金困难的具体情况，共同探讨解决方案，比如确定一个合理的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。向劳动监察部门投诉时，要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，劳动者有很大的机会维护自己的合法权益，拿到应得的工资。