如果公司不给办社保卡该怎么办？

当公司不给办社保卡时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要明确公司为员工办理社保卡是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司有责任和义务为员工及时办理社保卡。

当发现公司没有为您办理社保卡时，您可以先尝试与公司进行沟通。友好地提醒公司的人力资源部门或者相关负责人，按照法律规定为您办理社保卡。您可以向他们说明办理社保卡对您个人社保权益保障的重要性，同时也是公司应尽的义务。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

如果与公司沟通后，问题仍然没有得到解决，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明您与公司存在劳动关系。劳动监察部门在接到您的投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期改正，为您办理社保卡。

另外，您也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构是专门负责社会保险业务办理的机构，他们对公司是否为员工办理社保登记等情况有监管职责。您可以向他们咨询具体的解决办法，他们会根据实际情况为您提供相应的帮助和指导。

如果通过以上途径都无法解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明公司没有为您办理社保卡的事实。如果仲裁结果您不满意，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的前置程序，必须先经过仲裁才能向法院起诉。总之，维护自己的合法权益要通过合理合法的途径，积极主动地解决问题。