公司一直拖欠工资不发该怎么办？

如果公司一直拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。劳动者可以尝试与公司进行沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快发放拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对公司的工资支付情况进行调查，责令公司改正并支付拖欠的工资。

也可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有一定的专业性和权威性，仲裁裁决具有法律效力。如果对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

还有一种情况，如果公司给劳动者打了欠条，劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令。

另外，若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成拒不支付劳动报酬罪。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。