工伤后公司不出医疗费怎么办？

当发生工伤后公司不出医疗费时，您可以按照以下步骤维护自己的权益。

首先，要理解工伤的概念。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等多种情形都应当认定为工伤。

第一步，进行工伤认定。您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等。如果被认定为工伤，这就确定了您受伤是属于工伤范畴，是后续维权的重要基础。

第二步，如果公司有给您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。您可以要求公司配合办理工伤保险报销手续。如果公司不配合，您可以自己准备好相关材料去社保经办机构申请报销。

第三步，如果公司没有为您缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时公司不出医疗费，您可以先自行垫付，然后收集好相关的费用票据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，要求公司支付医疗费。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，当遇到工伤公司不出医疗费的情况，您要积极主动地通过合法途径维护自己的权益。