工伤后公司不愿意垫付医药费该怎么办？

如果工伤后公司不愿意垫付医药费，您不用着急，可以通过以下几种办法来解决：

首先，可以尝试和公司协商。依据《工伤保险条例》，用人单位本来就应当承担工伤职工的医疗费用。所以您可以和公司讲清楚他们在法律上有这个责任，好好沟通，看能不能让公司改变想法来垫付。

要是协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力督促公司履行义务，他们会根据相关规定对公司进行处理，促使公司垫付医药费。

同时，您还能申请劳动仲裁，要求公司先行支付医药费。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的有效方式，通过仲裁委员会的审理，判定公司支付相应费用。

另外，如果公司缴纳了工伤保险，在紧急情况下，您还可以书面申请工伤保险基金先行支付医疗费用。工伤保险基金在核实情况后会按照规定支付，之后再向公司追偿。

在整个过程中，一定要保留好所有相关的医疗费用凭证，比如医院的缴费单据、诊断证明、用药清单等，以及证明工伤的证据，像劳动合同、工作证、工资发放记录、事故现场的照片、证人证言等，这些证据对您后续的维权非常关键。

相关法律依据：《工伤保险条例》规定了用人单位对工伤职工医疗费用的责任；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为申请劳动仲裁提供了法律依据；《中华人民共和国社会保险法》明确了工伤保险基金支付的相关规定。