劳动仲裁下来了公司还是不给钱该怎么办？

当劳动仲裁下来，公司还是不给钱时，劳动者可以采取以下合法措施来维护自身权益。

首先，要明白劳动仲裁是具有法律效力的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

当公司不履行仲裁裁决时，劳动者可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：

第一步，准备相关材料。这些材料包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等内容。

第二步，确定管辖法院。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

第三步，提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的法院，法院会对申请进行审查。如果符合条件，法院会受理该强制执行申请。

法院受理后，会采取一系列执行措施。例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，迫使公司履行仲裁裁决，支付相应的款项给劳动者。

此外，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果公司有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人要承担刑事责任。这也从另一个方面给公司施加了压力，促使其履行义务。

总之，劳动者在面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况时，要勇敢地运用法律武器，通过合法途径维护自己的权益。