三方毁约公司不给解约函该怎么办？

当遇到三方毁约公司不给解约函的情况时，首先要明白三方协议的性质。三方协议是毕业生、学校和用人单位之间签订的就业意向协议，它具有一定的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常以书面形式订立，对各方都有约束作用。

如果毕业生想要毁约，从法律层面来说，这属于单方面变更或解除合同的行为。按照《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以毕业生需要先查看三方协议中是否有关于违约的具体条款，比如是否需要支付违约金等。如果有相关约定，毕业生应当按照约定承担违约责任，主动与公司沟通，表明愿意承担责任，争取公司的理解并出具解约函。

若与公司沟通后，公司仍然拒绝出具解约函，毕业生可以收集相关证据，如与公司沟通的记录、三方协议文本等。可以尝试向学校就业指导中心反映情况，请求学校从中协调。学校作为三方协议的一方，有一定的协调能力，可能会帮助毕业生解决问题。

如果学校协调也无法解决，毕业生可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的行为进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。三方协议虽然不完全等同于劳动合同，但也涉及就业权益，劳动监察部门可以根据具体情况进行处理。

还可以向人民法院提起诉讼。毕业生需要准备好充分的证据，证明自己已经按照协议约定履行了相关义务，并且愿意承担违约责任，而公司无正当理由拒绝出具解约函。法院会根据双方提供的证据和具体情况进行审理，并作出判决。通过法律途径解决问题可能需要一定的时间和精力，但这是保障自身合法权益的有效手段。