仲裁通知书公司拒收该怎么办?

我申请了劳动仲裁,仲裁委给公司发了仲裁通知书,但是公司拒收了。我现在特别担心这会影响仲裁的进行,也不知道后续该怎么处理。我想了解一下,遇到这种情况我该怎么办呢?
张凯执业律师
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当公司拒收仲裁通知书时,首先要明白这是一种不配合处理纠纷的行为,但这并不意味着仲裁程序就无法正常进行。以下为你详细分析遇到这种情况的应对办法。


在法律上,仲裁通知书的送达有多种方式,拒收并不代表送达不成功。根据《中华人民共和国仲裁法》以及相关仲裁规则,仲裁文书的送达可以参照民事诉讼关于送达的规定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,送达诉讼文书,受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达,这种送达方式叫留置送达。


除了留置送达,如果直接送达仲裁通知书有困难的,还可以采用邮寄送达。以回执上注明的收件日期为送达日期。如果公司变更了注册地址或者实际经营地址却未进行工商变更登记,导致仲裁通知书无法正常送达,仲裁机构可以进行公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。


公司拒收仲裁通知书,在法律程序上,仲裁依然会正常进行。公司作为被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决意味着公司放弃了在仲裁过程中进行答辩、举证、质证等权利,仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。


如果公司拒收仲裁通知书,你不用过于担心。可以积极与仲裁机构沟通,配合其完成送达程序。同时,要继续准备好相关的证据材料,以支持自己在仲裁中的主张。仲裁机构会按照法律规定和程序保障仲裁的顺利进行。

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