解除劳动合同通知书签字后还能获得赔偿吗

我所在单位给我发了解除劳动合同通知书，后来又说要增加一些解除理由。我不太明白这合不合理，毕竟合同解除对我影响很大。我想知道单位这样做在法律上到底允不允许，具体是怎么规定的。

我签了劳动合同解除确认书，但公司之前有拖欠工资的情况，我不太清楚这种情况下还能不能要求赔偿。想知道签了这个确认书后，在哪些具体情形下能获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

公司想和员工解除合同，但员工不配合签字。公司担心这样解除合同是否在法律上有效，会不会后续引发劳动纠纷。想了解具体法律上对于这种情况是怎么规定的。

我和公司签了解除劳动合同的协议，但后来觉得公司在补偿、加班费等方面可能存在不合理的地方，心里很纠结。我想知道具体在哪些情况下签字后还能仲裁，仲裁成功的可能性大不大。

我收到了公司发来的劳动合同解除通知书，但心里有点没底，不知道这份通知书是不是真的有法律效力。我想了解一下，具体要满足哪些条件，这份通知书才能在法律上站得住脚，对双方都有约束力呢？

我被公司辞退后，在解除劳动合同通知书上签了字。现在担心自己的权益是否受到了侵害，不知道这种情况下自己还有没有办法争取到相应的补偿或者其他权益。想了解签字后具体能采取哪些措施来维护自身合法权益。

我和公司签了解除劳动合同的协议，但后来发现公司在工资结算、经济补偿等方面好像不太对劲。我想知道这种签了字的情况下，到底还能不能去申请仲裁？具体要满足什么条件才能仲裁？

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我最近和公司协商解除劳动合同，已经签了字，但后来又觉得有些条款对自己不利，心里很纠结。我想知道这种情况下到底能不能反悔，具体需要满足什么条件才可以反悔呢？

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，突然就收到公司单方面解除劳动合同的通知。我很疑惑，这种情况下公司还会给我支付工资吗？想了解一下从法律层面来说，公司有没有这个义务，要是不支付我该怎么维护自己权益。

我刚和公司签了劳动关系解除书，可签完后才发现有些本该属于我的利益没拿到。我不太清楚这种情况下还能不能去争取这些利益，想了解下从法律角度看，我有没有权利追诉，需要注意些什么。

在工作中遇到了单位发解除劳动关系通知书的情况，心里很纠结，不知道这通知书到底要不要签字。不签怕对自己不利，签了又担心会失去一些应有的权益，想了解从法律角度看，到底应不应该签字。

我在一家公司工作，最近收到了公司发来的解除劳动关系通知书。我不太清楚这通知书有没有法律效力，心里很不踏实，想知道从法律角度看，它到底具不具有法律效力，对我后续会产生哪些影响呢？

我遇到了个麻烦事，公司给了我一份解除劳动合同书，但有些条款我不太认可，所以没签字。我就想知道，我不签字这份解除劳动合同书会不会就不算数啊？我想了解这种情况下，从法律层面到底是怎么判定它有没有效的。

最近在考虑换工作，和公司解除劳动协议。想知道这种情况下能不能拿到钱呀？不太清楚具体的法律规定，就想了解下从法律角度看，在解除劳动协议后，我有没有可能拿到一些补偿之类的，心里好有个底。

我在现在的公司工作了一段时间，最近有些想法想和公司解除劳动合同。但我又担心自己主动提出来就拿不到经济补偿了，所以想问问要是提出劳动合同解除，到底能不能获得经济补偿啊，具体是怎么规定的呢？

我最近签了一份解除劳动合同协议书，但是签完后发现有些条款好像对我不太有利，现在心里有点后悔。我就想问问，这种已经签了的解除劳动合同协议书，还能不能作废呀？我想了解一下从法律角度到底是怎么规定的。

我刚和公司签了劳动解除合同，心里有点没底，不知道还能不能向公司要求经济补偿。想弄清楚在签了这个合同的情况下，从法律角度看，有没有争取经济补偿的可能，希望能得到详细准确的解答。

我在公司遇到了一些状况，感觉自己是被迫要解除劳动关系。我想知道如果我发了被迫解除劳动关系通知书，是不是马上就能走了？主要就是想搞清楚从发通知到能离开公司这个过程，在法律上是怎么规定的。