挂证公司不买养老保险了怎么办？

首先，我们来明确一下“挂证”行为。“挂证”指的是个人将自己的职业资格证书挂靠到企业，企业向个人支付一定费用，但个人实际上并不在该企业工作。这种行为在法律上是不被允许的，它违反了相关行业管理规定。

从养老保险方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里强调的是“用工”关系。在“挂证”情况下，由于不存在实际的劳动关系，严格意义上公司并没有法定的义务为挂证人员购买养老保险。

然而，如果挂证时双方有明确的书面协议，约定公司要为挂证人员购买养老保险，那么公司停止购买的行为就构成了违约。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。挂证人员可以依据协议要求公司继续履行购买养老保险的义务，或者要求公司承担相应的赔偿责任。

不过需要提醒的是，“挂证”行为本身存在风险，一旦被相关部门查处，可能会面临行政处罚，证书也可能会被吊销。所以，建议你及时与公司沟通，了解停止购买养老保险的原因，同时也要考虑规范自身的职业行为，避免因“挂证”带来不必要的法律风险。