没签合同自离后用人单位不给工资该怎么办？

当遇到没签合同自离后用人单位不给工资的情况，有以下几种解决途径：

首先，可以尝试与用人单位进行协商。尝试与雇主友好沟通，清晰、诚实地说明自己的诉求和情况，看是否能够达成一致，让雇主支付拖欠的工资。

若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门可责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者需要收集能证明劳动关系事实存在的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，以此来举证自己的工作事实，要求用人单位支付工资。

如果对仲裁结果不满意或者在仲裁过程中遇到困难，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。