用人单位拒绝申领一次性伤残补助金该怎么办？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。当职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，就可以从工伤保险基金按伤残等级获得相应数额的一次性伤残补助金。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务为职工办理工伤保险待遇申领等相关手续。如果用人单位拒绝申领一次性伤残补助金，职工可以采取以下措施。首先，职工可以与用人单位进行沟通协商，明确告知单位其有义务协助办理申领手续，并且解释这是职工应享有的合法权益。一般来说，大多数用人单位在了解相关法律规定后会配合办理。

如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。职工需要准备好相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明自己的工伤情况和用人单位拒绝办理的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。

此外，职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。职工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果职工对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。