被公司开除不发工资该怎么办？

当遇到被公司开除却不发工资的情况时，不用慌张，我们可以通过一些合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。公司开除员工不发工资这种行为，属于克扣或者无故拖欠劳动者工资，是违反法律规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

如果遇到这种情况，我们可以采取以下步骤来解决。第一步，可以先尝试与公司进行协商。心平气和地跟公司说明法律规定，要求公司支付工资。说不定通过沟通，问题就能得到解决。

要是协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好能够证明你在该公司工作过的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，他们会责令公司支付工资。

第三步，如果劳动监察部门处理后公司还是不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，强制公司支付工资。总之，通过合法途径，我们一定能维护自己的工资权益。