被公司骗签自愿离职申请该怎么办？

当遇到被公司骗签自愿离职申请的情况时，不必惊慌，有一些办法可以维护自身合法权益。首先，我们要明白“被欺骗签订的协议”在法律上是有特殊规定的。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这意味着，如果能证明是被公司欺骗才签的自愿离职申请，这份申请是可以被撤销的。

要证明存在欺骗行为，关键在于收集相关证据。比如，与公司沟通的聊天记录，其中若有公司误导你的话语，这就是很重要的证据；通话录音也具有很强的证明力，如果在通话中公司有欺骗的表述，一定要保留好。此外，证人证言也可以作为证据，如果有同事目睹了公司欺骗你的过程，他们的证言能帮助你。

收集好证据后，你可以先尝试与公司进行协商。以平和的态度向公司说明情况，指出他们的欺骗行为是不合法的，要求恢复劳动关系或者给予合理的经济补偿。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的常见途径，在仲裁过程中，你要将收集到的证据提交给仲裁委，由仲裁委来判定公司是否存在欺骗行为，以及该如何处理。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的强制力来维护自己的权益。