总经理不遵守公司章程该怎么办？
我们公司总经理经常不按照公司章程办事，像重大 决策不经过规定的流程，私自做决定。这让公司运营有点混乱，也损害了其他股东的权益。我想知道在这种情况下，我们该采取什么措施来让总经理遵守公司章程？
张凯执业律师
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当总经理不遵守公司章程时，我们可以从多个方面来解决这个问题。首先，我们要明白公司章程的重要性。公司章程就像是公司的“内部宪法”，它规定了公司的基本运营规则、股东和管理层的权利与义务等重要内容，是公司运营的根本准则，所有公司成员都必须遵守。
从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》明确规定，公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。总经理作为公司的高级管理人员，自然也在这个规定的约束范围内。如果总经理违反公司章程，给公司造成损失，那么他应当承担赔偿责任。
当发现总经理不遵守公司章程时，第一步可以通过公司内部的沟通机制来解决。可以由董事会或者监事会与总经理进行沟通，指出他的行为违反了公司章程，并要求他立即改正。董事会是公司的决策机构，有权对总经理的工作进行监督和指导；监事会则专门负责监督公司的经营管理活动，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。通过这种内部沟通，很多问题可以得到及时解决。
如果内部沟通无法解决问题，公司可以依据公司章程的规定，召开股东会。股东会是公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项，包括对总经理的任免。在股东会上，股东可以根据总经理违反公司章程的具体情况，讨论并决定是否对总经理进行处分，比如警告、降职、解聘等。
如果 总经理的行为不仅违反了公司章程，还违反了法律、行政法规，给公司和股东造成了严重损失，股东还可以通过法律途径来维护公司和自己的权益。股东可以代表公司对总经理提起诉讼，要求其承担赔偿责任。同时，对于总经理的违法行为，相关部门也会依法进行处理。总之，通过公司内部的管理机制和法律途径，我们可以有效地解决总经理不遵守公司章程的问题，保障公司的正常运营和股东的合法权益。