股东乱用职权适用什么制度？

股东乱用职权在法律上涉及到一系列的制度来进行规范和约束，下面为您详细介绍：

首先是股东权利限制制度。股东虽然享有一系列权利，但这些权利的行使应当在法律和公司章程规定的范围内。如果股东滥用权利，比如滥用表决权来操纵公司决策，损害其他股东或者公司的利益，公司可以依据章程或者法律规定对其部分权利进行限制。根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。

其次是股东赔偿责任制度。当股东乱用职权给公司或者其他股东造成损失时，应当承担赔偿责任。比如股东利用关联交易，将公司的利益输送给自己或者关联方，导致公司利益受损，那么该股东就需要对公司的损失进行赔偿。《公司法》第二十条第三款明确规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

再者是公司决议撤销制度。如果股东通过滥用职权形成的公司决议违反法律、行政法规或者公司章程，其他股东可以请求人民法院撤销该决议。《公司法》第二十二条第二款规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

另外还有股东代表诉讼制度。当公司的董事、监事、高级管理人员或者他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失，而公司怠于通过诉讼方式追究其责任时，符合条件的股东可以为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。《公司法》第一百五十一条对此有详细规定。

最后是公司解散制度。在极端情况下，如果股东滥用权利导致公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这在《公司法》第一百八十二条中有体现。