给领导提了离职不批，自离后用人单位会联系紧急联系人吗？

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我提交离职申请后，领导就是不批准，我现在很纠结不知道该怎么办。我担心直接走会违反公司规定，又觉得自己有离职的权利。我就想知道在这种情况下，从法律角度来讲，我到底能不能离开现在的工作岗位呢？

我向公司提交了离职申请，但公司领导就是不批准。我已经提前做好了离职的打算，也和新单位谈好了入职时间。我就想知道这种情况下，我能不能正常离职，具体该怎么做呢？

我提交离职申请满一个月了，单位却迟迟没同意。我现在很困扰，担心直接走会有法律风险，又着急去新单位入职。想了解这种情况下按法律规定能不能走，以及如果走了会不会影响后续权益。

我跟领导提了离职，可领导就是不批。我现在很纠结，不知道能不能直接离开。我担心直接走会违反公司规定或者法律，又着急去新的岗位。想了解这种情况下，法律上到底允不允许我直接走。

我打算离职，但因为一些突发情况没办法提前一个月通知公司，现在担心公司会扣我的工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权利扣工资，具体是怎么规定的？

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我在公司提出离职申请，但公司就是不批准。我现在不想再等了，想直接走人，可又担心拿不到工资。我想知道这种情况下到底能不能拿到工资，要是能拿，会不会被公司扣钱之类的。

我在公司提交了离职申请，但领导就是不批准，我现在很困扰。我担心这样一直拖着会影响我后续的职业规划。我想了解在这种情况下，申请劳动仲裁具体需要准备哪些材料，流程又是怎样的？

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我现在打算从公司离职，按照规定提交了提前一个月的离职申请，但现在家里突然有点急事，需要尽快离开公司。我想知道这种情况下能不能不到一个月就离职呢？具体要怎么做才符合法律规定呀？

我按照规定提交了辞职申请，但领导就是不批准，我现在很困扰。我已经做好了离职准备，也跟同事交接好了部分工作，就等批准走人。我想知道这种情况下申请劳动仲裁到底能不能解决问题，劳动仲裁具体会怎么处理呢？

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

我准备离职，但没办法提前一个月申请，很担心公司会因此扣我工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权力扣工资，以及如果扣了我该怎么办。

我向公司提交了离职申请，但领导就是不批准，不让我走。我现在有点纠结，一方面想按自己计划离职，另一方面又担心和公司闹僵。我想知道在这种情况下，我能不能留下来继续工作，有没有什么妥善的解决办法呢？

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在工厂上班，因为家里突然有急事或者自身有一些特殊情况，必须得马上离职，但是工厂就是不批准我的辞职申请。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走，直接走的话会不会拿不到工资，有没有什么合法合规的办法能让我顺利离职。

我按照规定提了离职，但是领导就是不批准，不让我走。我担心强行离开会影响我的权益，比如拿不到工资或者影响社保公积金等。我想知道这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，保障自己的权益？

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我在公司提交了离职申请，但领导就是不同意，我很困扰。现在我希望能尽快离职去开启新的生活或工作，但又担心这样强行离职会有什么法律风险，想知道有没有什么合法合规又能快速离职的办法。