被总裁故意伤害该怎么办？

当遭遇被总裁故意伤害的情况时，以下是一些可以采取的步骤和相应的法律依据。首先，要及时报警。故意伤害他人身体的行为可能涉及违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果伤害程度达到轻伤及以上，就可能触犯《刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。其次，要及时就医并保留好相关的病历、诊断证明、医疗费用票据等，这些材料对于后续要求赔偿非常重要。在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。报警之后，配合警方的调查工作，如实陈述事情经过。如果警方认定这是一起治安案件，可能会对加害方进行治安处罚；如果认定构成刑事案件，会进入刑事诉讼程序。同时，在刑事诉讼过程中，你可以提起附带民事诉讼，要求加害方进行民事赔偿。如果不想通过附带民事诉讼，也可以在刑事诉讼结束后，单独向法院提起民事诉讼来要求赔偿。