物业员工被业主故意伤害该如何维权？

当物业员工被业主故意伤害时，可通过以下途径维权：

首先，及时报警是关键。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若伤害情况达到轻伤以上，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。警方会对案件展开调查，确定业主的行为是否构成违法犯罪，并依法进行处理。

其次，进行伤情鉴定。员工要尽快到正规医院进行治疗，并申请伤情鉴定。伤情鉴定结果是确定赔偿和法律责任的重要依据。如果鉴定为轻微伤，主要是通过民事途径要求赔偿；若为轻伤及以上，业主除了要承担刑事责任外，还需承担民事赔偿责任。

再者，主张民事赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。物业员工可以通过与业主协商、申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼等方式来主张自己的民事赔偿权利。

最后，寻求工会或单位支持。物业员工所在的单位一般会有工会组织，员工可以向工会反映情况，工会会提供相应的帮助和支持。同时，单位也可能根据内部规定给予员工一定的关怀和补偿。