工作时间被人殴打恐吓该如何赔偿？

在工作时间被人殴打恐吓，赔偿问题需要从多个方面来考虑。

首先是民事赔偿部分。从法律上来说，这涉及到侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。通俗来讲，如果因为被殴打受伤去医院治疗，那么看病的费用、请护工照顾的费用、来回医院的交通费用、补充营养的费用、住院期间吃饭的补助费用，还有因为受伤没法工作少挣的钱，这些都可以要求打人者赔偿。

如果身体残疾了，还得按照该法规定，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。比如因为受伤需要使用拐杖、轮椅等辅助器具，或者身体落下残疾影响以后的生活，就会有相应的赔偿。要是造成精神损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，被侵权人有权请求精神损害赔偿。在工作时间被人殴打恐吓，很可能会给受害者带来精神上的创伤，像恐惧、焦虑等，这种情况下可以要求一定的精神损害赔偿。

另外，从工伤角度来看。依据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如果符合这个条件，就可以走工伤赔偿程序。可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

赔偿的流程通常是，先报警，由公安机关进行调查处理，确定事件的责任方。然后进行伤情鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿的范围和金额。可以先和打人者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。要是认定为工伤，就向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。