治安拘留后找工作太难该怎么办？

治安拘留是一种行政处罚，是公安机关依法对违反治安管理但尚不构成犯罪的人实施的短期限制人身自由的措施。

虽然治安拘留会留下记录，但并不意味着就无法找到工作了。在我国，并没有法律明确禁止有治安拘留记录的人就业。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及治安拘留记录，但从平等就业的原则来看，不能仅仅因为有治安拘留记录就剥夺一个人的就业机会。

不过，在实际情况中，一些特殊行业或岗位可能会对求职者的背景有严格要求，比如公务员、司法机关工作人员、某些涉密岗位等。这些岗位通常会进行严格的政审，有治安拘留记录可能会对入职产生一定影响。但对于大多数普通行业和岗位来说，企业更看重的是求职者的工作能力、专业技能和职业素养。

如果你因为治安拘留记录在找工作时遇到困难，可以尝试以下方法。首先，在求职过程中保持诚实，主动向用人单位说明情况，解释事情的缘由和你从中吸取的教训，展示你的诚恳和积极改正的态度。其次，不断提升自己的专业技能和综合素质，通过取得相关的职业资格证书、参加培训课程等方式，增加自己在职场上的竞争力。最后，可以拓宽求职渠道，除了传统的招聘网站和招聘会，还可以通过人脉关系、社交媒体等途径寻找合适的工作机会。