劳动仲裁太慢了该怎么办？

当遇到劳动仲裁进度太慢的情况时，有以下几种办法可以尝试解决。首先，我们需要了解一下劳动仲裁的正常流程和时间规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁应该在四十五天内有结果，最长不超过六十天。

如果超过了这个时间还没有结果，你可以先向仲裁委了解具体情况。因为有时候可能存在一些客观原因导致进度延缓，比如案件较多、证据收集困难等。你可以通过电话或者直接到仲裁委办公地点，询问案件的进展，以及是否存在需要你补充材料等情况。

若了解到是仲裁委方面无故拖延，你可以向上级主管部门反映情况。劳动仲裁委一般会有对应的上级管理机构，你可以向他们投诉仲裁委的不作为，要求督促加快仲裁进度。

另外，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据相关法律规定，如果仲裁委违反法定程序，未在规定时间内作出裁决，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，在选择诉讼之前，你需要权衡利弊，因为诉讼程序可能会更加复杂和漫长，但相对来说可能会更高效地解决问题。

总之，当遇到劳动仲裁进度慢的问题时，不要着急，要通过合理合法的途径去解决，维护自己的合法权益。