如何加快劳动仲裁时间延长？

首先要明确，劳动仲裁时效本身是不能随意延长的，但在一些特殊情况下，仲裁期限可以依法变更。正常情况下，仲裁庭应在受理申请后的45日内做出裁决，复杂案件经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。

如果想要让仲裁进程相对快一些，可以从以下方面着手：

一是与仲裁庭积极沟通。主动询问案件进展，了解开庭时间安排以及大概的裁决时间。要是觉得仲裁庭效率存在问题，在沟通时可以委婉地提出疑问，请求仲裁庭在保障程序正当的基础上，尽量提升效率，缩短整个仲裁时长。

二是提供全面准确的证据材料。劳动仲裁的裁决很大程度上依赖证据，如果证据不足或者不准确，可能导致案件需要反复调查核实，从而拉长仲裁时间。所以提前准备好充足的、与争议相关的证据，能确保仲裁过程顺利推进，避免因证据问题延误时间。这就好比盖房子，证据就是建筑材料，材料齐全、合适，房子才能又快又好地盖起来。

三是积极配合仲裁程序。比如按时参加庭审，按照仲裁庭要求提供相关材料和信息等。双方当事人积极配合仲裁机构的工作，对缩短仲裁时间很有帮助。这就像一场接力赛，只有各方都不掉链子，比赛才能快速完成。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其中对劳动仲裁的程序、期限等都有明确规定，保障当事人在合法合理的框架内解决劳动争议。