如果劳动仲裁错了该怎么办？

如果认为劳动仲裁错了，可通过以下途径解决：

首先是申请撤销仲裁裁决。但这需要符合法定情形，例如仲裁所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院会对申请进行审查并作出裁定。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决存在这些法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 。

其次是提起诉讼。如果不是一裁终局的案件，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会重新对案件事实和法律适用进行审查判断，然后作出公正的判决。这是因为法律赋予了当事人在对仲裁结果不满意时寻求司法救济的权利，让法院再次审视案件，以确保公平公正。

另外，当事人有证据证明裁决确有错误的，还可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲裁委员会申请复议，比如仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序等情形，仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的，可以另行组成仲裁庭审理。不过复议期间，不影响裁决的执行。

总之，要依据具体的错误情形，选择合适的法律途径来维护自身合法权益。