拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办？

当遇到拖欠农民工工资且劳动部门不管的情况时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们需要明确劳动部门的职责和义务。劳动部门有责任对用人单位支付劳动者工资的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。这意味着，如果农民工遭遇工资拖欠问题，劳动部门是有义务进行处理的。如果劳动部门没有履行职责，农民工可以采取以下措施。其一，申请行政复议。行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。农民工可以向劳动部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请，要求其责令劳动部门依法履行职责。其二，提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。依据《行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的认为行政机关不履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责的诉讼。农民工可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行职责。此外，农民工还可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，可以向当地的工会组织反映情况，工会有义务维护职工的合法权益，会为农民工提供相应的帮助和支持。也可以寻求法律援助，法律援助机构会为经济困难或者符合法定条件的公民提供免费的法律服务。总之，当遇到拖欠工资且劳动部门不管的情况时，农民工要通过合法的途径积极维护自己的权益，不要让自己的血汗钱白白流失。