职工医保迟交了几天正好生病住院该怎么办？

当职工医保迟交了几天且在这期间生病住院时，我们需要分情况来看处理办法。

首先，理解一下医保待遇的相关概念。职工医保是为了给职工提供医疗保障，正常缴纳医保费用后，参保人在生病住院时可以享受一定比例的费用报销。而医保断缴会影响医保待遇的享受。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果是因为用人单位的原因导致医保迟交，按照法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在这种情况下，若职工在医保迟交期间生病住院，用人单位需承担相应的医疗费用赔偿责任。也就是说，职工可以要求单位支付原本医保可以报销的那部分费用。

如果是个人原因导致医保迟交，各地的政策可能有所不同。有些地方有一定的宽限期，在宽限期内补缴医保费用，医保待遇不受影响，依然可以正常报销住院费用。但也有一些地方，医保断缴后，从断缴次月起就停止享受医保待遇，即使后续补缴，断缴期间发生的医疗费用也不能报销。所以，个人应及时咨询当地的医保部门，了解当地的具体政策。若当地允许补缴且不影响报销，应尽快办理补缴手续。

总之，遇到职工医保迟交生病住院的情况，要先明确迟交原因，再依据当地政策和法律规定来妥善处理费用报销问题。