中学生被学校安排实习后被辞退该怎么办？

当中学生被学校安排实习后被辞退，可以按照以下步骤和方式来处理。

首先，要明确中学生实习并非传统意义上的劳动关系。实习通常是学校教学实践的一部分，目的是让学生获得实践经验。根据《职业学校学生实习管理规定》，学校和实习单位要共同做好实习学生的指导和管理工作。

当遇到被辞退的情况，学生第一步应该和实习单位沟通。了解被辞退的具体原因，看是自身表现问题，还是单位方面有其他安排。如果是因为一些误解或者小问题导致的，比如工作态度不够积极等，可以诚恳地向单位表达自己愿意改进的态度，争取继续实习的机会。

同时，也要及时向学校反馈情况。学校在实习安排中有管理和协调的责任。学校可以根据学生反馈的情况，与实习单位进一步沟通协商。例如，如果是实习单位随意辞退学生，违反了学校和单位之前的实习协议约定，学校有权利要求单位说明理由，甚至要求单位继续接收学生实习。

如果沟通后发现是实习单位的不合理辞退，学生和学校可以根据实习协议的约定来维护权益。若协议中有关于辞退条件和违约责任的规定，可以按照协议要求单位承担相应责任。

要是通过以上途径还是无法解决问题，学生和学校可以向教育主管部门反映。教育主管部门有监督和管理学校实习工作的职责，他们会根据具体情况进行调查和处理，保障学生实习的合法权益。