离职后新公司试用期不交公积金该怎么办?
我从上一家公司离职后,入职了新公司。现在处于试用期,发现新公司不给我交公积金。我不太清楚这种情况是否合法,也不知道自己该采取什么措施来维护权益,想了解一下遇到这种情况应该怎么办。
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首先,公积金是指住房公积金,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。对于新公司试用期不交公积金的情况,我们要先明确相关法律规定。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明,从员工入职的那一刻起,单位就有义务为员工缴纳公积金,试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期内单位也需要为员工缴纳公积金。 如果新公司在试用期内不给您交公积金,您可以先与公司进行沟通。以平和的方式向公司人力资源部门或者相关负责人说明法律规定,提醒他们有义务为您缴纳公积金。 如果沟通后公司仍然拒绝缴纳,您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。您需要准备好能证明您与公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,以及能证明公司未缴纳公积金的相关证据。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对情况进行调查核实。 若调查属实,住房公积金管理中心会责令公司限期办理缴存登记或者补缴公积金。如果公司逾期不办理,将根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定,处1万元以上5万元以下的罚款;逾期不缴或者少缴住房公积金的,可以申请人民法院强制执行。 总之,遇到新公司试用期不交公积金的情况,您要通过合法途径维护自己的权益。

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