劳动仲裁之后还是不给钱该怎么办？

如果劳动仲裁之后用人单位还是不给钱，劳动者可以采取以下办法：首先，先查看劳动仲裁裁决书的具体内容，确认裁决的金额、支付方式等细节，做到心中有数。然后，尝试与公司进行沟通，明确告知其不履行裁决的后果，要求其在规定时间内支付款项，并且保留好沟通记录。

要是公司在规定时间内仍未支付，那么劳动者可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。向法院申请强制执行时，需要提交劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料，法院会根据申请采取相应的执行措施，比如冻结公司账户、扣划款项等。

此外，如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的情况下，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，在必要时可以借助刑法的威慑力促使公司履行义务。

在整个过程中，劳动者要持续跟进执行进展，密切关注执行案件的动态，积极配合法院工作，提供公司的财产线索等信息，这样能提高执行效率。相关概念：

拒不执行判决、裁定罪：指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。