单位社保在缴但不发工资怎么办？

当遇到单位社保在缴但不发工资的情况，可采取以下措施来维护自身权益。

首先，要明白工资的定义。依据《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。单位不发工资属于违法行为。

可以先和单位友好协商。跟单位的相关负责人，比如人力资源部门或者领导沟通，了解不发工资的原因。也许是单位遇到了暂时的资金困难，通过沟通协商，确定一个合理的发工资时间。

如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，并且责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

还可以申请劳动仲裁。需要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况的证据。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决，通过法律途径强制单位支付工资。