工伤头部伤疤该如何赔偿？

如果工伤导致头部留下伤疤，赔偿需按照伤势程度评定来确定。

首先，赔偿项目方面：

治疗费用和康复费用是常见赔偿内容。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。例如，为治疗头部伤疤而花费的挂号费、检查费、药费，以及后续康复治疗所需的费用等都在此列。

住院伙食补助费也有规定。同样根据上述法律条文，这部分费用也可从工伤保险基金支付。就是在住院治疗期间，按照一定标准给予的伙食补贴。

到统筹地区以外就医的交通食宿费，若确实因治疗需要到外地就医，这部分合理费用也能得到赔偿。

若伤疤对劳动能力有实质性负面影响，会涉及伤残补助金、伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，根据不同的伤残等级确定具体金额。比如一至四级伤残的员工退休后可享受基本养老保险，在此期间用人单位需缴纳医疗保险，一级伤残的员工可获得本人27个月工资的伤残补助金。

在某些特殊情况下，还可能有精神损害抚慰金。比如伤疤对个人心理、生活等方面造成严重负面影响，可能会被纳入赔偿范畴。

其次，赔偿流程方面：

要先进行工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之后进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准确定伤残等级。

最后根据鉴定结果计算赔偿金额并获取赔偿。如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿将由单位自行承担。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据劳动者或其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者所受伤害、患职业病是否属于工伤范围的具体行政行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤而导致劳动能力下降，影响其工资收入所给予的一种经济补偿。