没签劳务合同不干了不给钱该怎么办？

如果没签劳务合同不干了却不给钱，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先，可以尝试与雇主友好协商。这是最简便直接的方式，双方心平气和地沟通，讲清楚工作情况和应得报酬，看能否达成一致，让雇主支付工资。

若协商不成，可以向基层调解组织申请调解。这些组织有专门处理劳动争端的能力，能从中斡旋，促使双方达成调解协议。

还能向劳动仲裁机构提出申诉追讨欠薪。这种方式效率较高，并且无需缴纳任何保证金或手续费。劳动仲裁机构会依据事实和法律进行裁决。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

要是对仲裁裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，最终给出具有强制执行力的结果。

另外，也可向劳动监察机构进行投诉，请求其督促雇主尽快纠正不支付工资的不当行为。

在采取行动前，要注意收集能证明劳动关系和工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这样能更好地支持自己的诉求。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。