question-icon 劳动纠纷判决后对方不履行怎么办?

我和公司有劳动纠纷,经过法院判决我胜诉了,可公司却不按照判决履行。我现在很发愁,不知道该怎么维护自己的权益,想了解一下这种情况下有什么法律途径可以解决,具体该怎么做。
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  • #劳动执行
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当劳动纠纷判决后对方不履行,您可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 您申请强制执行时,首先要向法院提交申请执行书,说明申请执行的事项和理由等。同时,要提供生效的法律文书副本,也就是劳动纠纷的判决书。法院在受理您的申请后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行。如果对方在执行通知指定的期间仍不履行,法院有权采取多种执行措施。例如,查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 另外,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定,诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所以,如果对方有能力执行而拒不执行,情节严重的,可能会面临刑事处罚。总之,通过合法的强制执行程序,您的合法权益能够得到有效的保障。

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