单位缴交住房公积金时本人已退休该怎么办？

当单位在职工已退休时才进行住房公积金缴交，需要根据具体情况来处理。

首先，了解一下住房公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。其目的是帮助职工解决住房问题，具有保障性和互助性。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

对于已退休的职工，如果单位此前未按规定为其缴存住房公积金，职工有权要求单位补缴。因为单位为在职职工缴存住房公积金是其法定义务。职工可以先与单位进行协商，要求单位为其补缴在职期间应缴未缴的住房公积金。

若协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会根据相关规定进行调查核实。一旦查证属实，会责令单位限期缴存。如果单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

另外，如果职工退休后，单位错误地为其继续缴存住房公积金，这种情况下，职工应及时与单位沟通，由单位办理相关的封存或转移手续，避免后续可能产生的问题。总之，遇到这种情况，职工要积极维护自己的合法权益，依据法律规定妥善处理。