退休了是否能要求原公司补缴公积金？

退休后能否要求原公司补缴公积金，需要从多个方面来看。首先，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项权益。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这表明单位有义务为在职职工按时缴存公积金。

其次，关于退休后要求补缴公积金的问题，从法律角度来说，虽然退休意味着与原单位的劳动关系终止，但如果在职期间单位存在未依法缴存公积金的情况，职工仍然有权利要求补缴。《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。也就是说，住房公积金管理中心有职责督促单位补缴。

不过，在实际操作中，可能会存在一些限制因素。比如，有些地方规定了公积金补缴的追溯期限，如果超过了这个期限，可能会给补缴带来一定困难。但这并不影响职工通过合法途径维护自己的权益。职工可以先向当地的住房公积金管理中心提出投诉，提供相关的劳动关系证明、工资发放记录等材料，管理中心会进行调查核实，并根据情况要求单位补缴。如果单位拒绝补缴，管理中心可以依法采取进一步措施，直至申请法院强制执行。所以，退休后是有权利要求原公司补缴公积金的，关键是要通过正确的途径来实现。