退休人员能否申请应缴未缴纳的社保赔偿？

退休人员是否可以申请应缴未缴纳的社保赔偿，需要分情况来看。首先，我们要了解一些基本的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。用人单位为职工缴纳社保是其法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从这条规定来看，对于用人单位未按时足额缴纳社保费，行政部门有权力进行处罚和责令补缴。

对于退休人员而言，如果发现用人单位存在应缴未缴社保的情况，通常可以通过以下途径来维护自己的权益。一种是向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴。如果经过补缴后，能够满足退休人员享受社保待遇的条件，那么退休人员可以正常享受相应的社保待遇。但如果因为用人单位应缴未缴社保，导致退休人员无法享受或者减少享受社保待遇，给退休人员造成了经济损失，退休人员是可以通过法律途径要求用人单位进行赔偿的。

在司法实践中，法院会根据具体情况来判定用人单位是否需要承担赔偿责任以及赔偿的数额。例如，如果因为用人单位未缴纳社保，导致退休人员养老金待遇降低，退休人员可以提供相关证据，证明自己养老金减少与用人单位未缴纳社保之间存在因果关系，法院会综合考虑各种因素来确定赔偿数额。不过，在实际操作中，退休人员需要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在主张赔偿时能够有力地证明自己的权益受到了侵害。

综上所述，退休人员在用人单位应缴未缴社保且给自己造成损失的情况下，是有可能申请到赔偿的，但具体情况还需要根据实际证据和法律规定来判断。