时间长了工资只没给我一个人打该怎么办？

当遇到工资长时间未发放且仅针对个人的情况，首先我们要明确这涉及到劳动者的工资支付权益问题。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“无故拖欠”，指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果你遇到这种情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，你可以先和用人单位进行沟通协商，向领导或者人力资源部门明确表达你的诉求，询问工资未发放的原因，并要求其尽快支付工资。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

如果协商不成，第二步，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们会对用人单位进行调查。你需要准备好能够证明你和用人单位存在劳动关系以及工资未发放的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在调查核实后，会责令用人单位支付工资。

若劳动监察部门的处理没有达到预期效果，第三步，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。