学校不交社保要换证该怎么办？

首先，我们来明确一下学校为教职工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。学校属于用人单位范畴，所以必须按照法律规定为教职工缴纳社保。

当学校面临不交社保却要换证的情况时，通常需要先解决社保问题。因为学校换证时，相关部门会对学校的各项合规情况进行审查，社保缴纳情况是其中重要的一项。

如果学校未缴纳社保，可能会导致换证申请不被通过。所以，学校应及时采取措施补缴社保。具体步骤如下：学校需要先向当地社保经办机构咨询补缴的具体流程和所需材料。一般来说，可能需要提供学校与教职工的劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。然后按照社保经办机构的要求，计算应补缴的社保费用，包括单位部分和个人部分。补缴完成后，学校可以凭借社保补缴的证明材料，再去申请换证。

如果学校拒不补缴社保，可能会面临一定的法律后果。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这不仅会给学校带来经济损失，还会严重影响学校的信誉和正常运营。