厂里请病假不给报销该怎么办？

在工作中遇到厂里请病假不给报销的情况，首先我们需要了解相关的法律规定和解决办法。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在患病或者负伤的情形下，依法享受社会保险待遇。这里所说的社会保险待遇，通常包含了医疗保险待遇。如果劳动者按照规定参加了医疗保险，那么在符合医保报销范围的情况下，看病的费用是可以通过医保进行报销的。

另外，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》也保障了职工在患病期间的合法权益。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

当厂里不给报销病假费用时，我们可以采取以下步骤来解决。第一步，和厂里进行沟通协商。向厂里的人力资源部门或者相关负责人说明情况，了解他们不给报销的原因。有可能是存在一些误解或者流程上的问题，通过沟通或许能够解决。

如果沟通协商没有效果，第二步可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以向他们提供相关的证据，比如病假证明、医疗费用清单等，他们会根据具体情况进行调查处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果你不满意，还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要准备好相关的材料，向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中，要提供充分的证据来证明你的主张。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，以便更好地维护自己的权益。