人已经离职了工资不给怎么办？

当人已经离职但工资却未发放时，您可以采取以下办法来维护自己的权益。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，您可以先尝试与用人单位进行友好协商。通过与公司相关负责人沟通，了解工资未发放的原因，要求其尽快支付工资。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，并责令用人单位支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，当您离职后工资未发放时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，要注意及时收集和保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。