深圳被拖欠工资该怎么办？

当在深圳遇到被拖欠工资的情况时，可通过多种途径来维护自身权益。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的常见方式，成本低且效率可能较高。劳动者可以直接与公司负责人沟通，要求其支付拖欠的工资，并明确支付时间。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。深圳市设有专门的劳动监察机构，劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果上述方法都行不通，还可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。