男子被性骚扰应该怎么办？

在日常生活中，性骚扰并非女性的专属遭遇，男性也可能面临此类困扰。当男子遭遇性骚扰时，有多种途径来维护自身的合法权益。

从法律定义上看，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

当男子遇到性骚扰，首先要及时保留相关证据，这是维权的关键。证据形式多样，比如双方之间涉及性骚扰内容的聊天记录、电子邮件；现场的录音、录像；目睹性骚扰发生的证人的证言等。

其次，可以根据具体情况选择合适的维权途径。如果是在职场中遭遇性骚扰，可向所在单位的人事部门或者工会组织反映情况，要求单位按照内部规章制度进行处理。单位有义务采取措施防止和制止性骚扰行为，否则可能要承担相应的法律责任。

若性骚扰行为情节较轻，也可以向公安机关报案，公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定对行为人进行处罚。例如，该法第四十二条第五项规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

如果性骚扰行为给自己造成了较为严重的精神损害或者经济损失，还可以向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。