question-icon 未成年离职后单位不给工资怎么办?

我是未成年人,之前在一家单位上班,现在离职了,但是单位却不给我发工资。我很着急,不知道该怎么办才能要回我的工资,也不清楚法律在这方面是怎么规定的,希望有人能给我指点一下。
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  • #未成年工资
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当未成年人离职后单位不给工资时,首先要明确,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,单位不给工资的行为是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。如果单位招用符合规定的未成年人,同样要遵守劳动法律法规支付工资。 遇到这种情况,未成年人可以先和单位进行友好协商,清晰地表达自己的诉求,要求单位支付工资。协商过程中要注意保留好相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条等。 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的违法行为进行查处。未成年人可以准备好相关证据材料,前往当地的劳动监察部门进行投诉,他们会根据具体情况展开调查,并依法处理。 还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径,需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益。

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