有社保交费记录但没有招工表怎么办？

在处理只有社保交费记录而没有招工表的情况时，首先要明白招工表在社保认定中起着重要作用，它是确定职工参加工作时间、工龄计算的关键材料。然而，没有招工表并不意味着无法保障自身权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴费记录是认定参保人社保权益的重要依据。只要有完整的社保缴费记录，就能够证明你实际参加了社会保险并履行了缴费义务。

如果没有招工表，可以先尝试到原工作单位查找。因为原单位通常会有职工的人事档案材料，可能存在招工表的相关备份或者其他能证明工作经历的材料。如果原单位已经不存在，可以到其上级主管部门询问。

另外，也可以到当地的档案馆查询。很多单位的档案会按照规定移交到当地档案馆保存，也许能在那里找到招工表或者其他替代材料。

若确实无法找到招工表，还可以收集其他能证明工作经历的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、劳动合同等。这些材料结合社保缴费记录，同样可以作为认定工龄和社保权益的依据。当材料准备齐全后，向当地社保经办机构说明情况，申请审核认定。经办机构会根据你提供的材料进行综合评估，确定你的社保权益。