青海工厂不给工资该怎么办？
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当遇到青海工厂不给工资的情况时，可通过以下几种方式来维护自己的合法权益。 首先，劳动者与用人单位之间可能会产生关于劳动报酬等方面的争议，这种情况在法律上属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以工厂不给工资的行为是违反此规定的。 你可以先尝试与工厂进行协商。这是解决问题最直接的方式，你可以找工厂的负责人，如老板或者人力资源部门的相关人员，心平气和地说明你的情况，要求按照规定支付工资。协商的时候最好能把协商的内容进行记录，以备后续可能的需要。 如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带本人身份证、劳动合同等能证明你与工厂存在劳动关系以及工资情况的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的违法行为，会责令工厂限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果仲裁裁决工厂支付工资，而工厂不履行的，你可以向人民法院申请强制执行。 最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的权益。不过诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。但只要你有充分的证据证明工厂拖欠工资的事实，法院会依法作出公正的判决。
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