兼职不给结工资该怎么办？

当遇到兼职不给结工资的情况时，首先要明确，兼职属于劳务关系。劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供服务，接受劳务方支付报酬的一种民事关系。这种关系和劳动关系不同，劳动关系受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整，而劳务关系主要受《中华人民共和国民法典》的约束。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在兼职的情境中，你付出了劳动，雇主就有义务按照约定支付工资。如果雇主不支付工资，就属于违约行为。

当遇到这种问题时，你可以采取以下步骤来解决。第一步，尝试和雇主沟通协商。你可以心平气和地和雇主说明情况，要求对方按照约定支付工资。沟通时，最好做好记录，比如录音或者聊天记录，以备后续需要。

如果协商不成，第二步可以收集证据。证据包括但不限于工作记录、考勤表、兼职协议、聊天记录、工资条等。这些证据能够证明你为雇主提供了劳务以及双方约定的工资数额等信息。

第三步，你可以向劳动监察部门投诉。虽然兼职大多属于劳务关系，但劳动监察部门也会根据具体情况进行处理。你可以向他们说明情况，并提交你收集到的证据。

最后，如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你要向法院提交充分的证据来支持你的诉求，由法院来判决雇主支付工资。