女性什么时候可以领取社保？

在我国，女性领取社保（这里主要指养老金）的时间要依据不同情况来确定。

首先，对于企业女职工来说，一般工人岗位退休年龄为50周岁。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，在满足养老保险缴费满15年的条件下，就可以按月领取基本养老金。

而企业女干部岗位的退休年龄通常是55周岁。这也是基于相关退休政策规定，达到这个年龄且养老保险缴费年限符合要求，即可享受养老金待遇。

另外，灵活就业女性参保人员，多数地区规定退休年龄为55周岁。不过，不同地区可能存在差异，比如有些地区对于在企业工作过一定年限的灵活就业女性，也允许其按照50周岁退休领取养老金。

除了上述正常退休情况外，还有特殊工种和因病致残等情况。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休并领取养老金。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，同样可以提前享受养老金待遇。