社保认定的妇女退休年龄是多少？

社保认定的妇女退休年龄需要依据不同情况来确定。一般来说，主要分为女工人、女干部和灵活就业女性等几种情形。

对于女工人，根据相关规定，法定退休年龄为 50 周岁。这里的女工人指的是在企业等单位从事普通工作岗位的女性，她们长期参与一线的生产劳动等工作。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

女干部的法定退休年龄为 55 周岁。女干部通常是指在单位中从事管理、技术等工作的女性。比如企业里的中层管理人员、学校里的教师等岗位。这也是基于国家对干部队伍建设和管理的相关规定确定的。

而对于以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄一般为 55 周岁。灵活就业人员包括自由职业者、个体工商户等，他们没有固定的工作单位，以个人身份缴纳社保。不过，不同地区可能会存在一些细微差异，部分地区在满足一定条件下，灵活就业女性也可以 50 岁退休。

此外，如果女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足相应工作年限等条件时，退休年龄可以提前到 45 周岁。这是考虑到这些工作对身体的特殊影响而做出的规定。