女性退休年龄的最新政策是什么？

在我国，女性退休年龄的规定会因多种因素而有所不同。下面为你详细介绍相关政策：

一般情况下，普通企业女职工的退休年龄是50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。这里说的普通女职工，通常是指在企业里从事普通工作的女性，像工厂里的一线女工等。她们到了50岁，并且工作时间达到一定要求，就可以办理退休手续，享受退休待遇。

女干部的退休年龄是55周岁。这里的女干部一般指在企业、事业单位等担任一定管理职务或者专业技术职务的女性。同样依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的女干部，年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休。例如，学校里的女教师、医院里的女护士长等，很多就属于女干部范畴，要到55岁才能退休。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性，退休年龄为45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。比如，在矿山从事井下作业的女矿工、在化工厂从事有害化学物质生产的女工等，由于工作环境对身体有较大危害，所以可以提前到45岁退休。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，退休年龄为45周岁。这也是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。比如，女性因患严重疾病，无法继续工作，经过相关部门鉴定符合条件，就可以在45岁办理退休。

需要注意的是，随着社会的发展和人口老龄化等问题的出现，国家可能会对退休政策进行调整。因此，建议关注国家相关政策动态，以便及时了解最新的退休年龄规定。